浦東新區(qū)工傷認(rèn)定是如何規(guī)定的?
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第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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到浦東新區(qū)社保中心浦東南路3993號(hào)（靠近云臺(tái)路）他們會(huì)指定醫(yī)院鑒定的。如果屬于工傷，需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，申請(qǐng)傷殘鑒定，認(rèn)定傷殘后，依據(jù)規(guī)定享受工傷待遇
工傷認(rèn)定新規(guī)的內(nèi)容：職工因第三人的原因受到傷害為工傷的，可以獲得人身?yè)p害賠償和工傷賠償；由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；勞務(wù)派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；其他。
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工傷認(rèn)定新規(guī)如何理解工傷認(rèn)定新規(guī)的理解： （1）第三人原因造成工傷處理獲賠不礙工傷認(rèn)定。 （2）起訴社保機(jī)構(gòu)支付。 （3）社保機(jī)構(gòu)不得拒付。 （4）五類特殊責(zé)任主體擔(dān)責(zé)認(rèn)定。
2020.10.13 169 -
工傷認(rèn)定期限規(guī)定是如何規(guī)定的工傷認(rèn)定期限規(guī)定是由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.04.08 126 -
新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定的范圍是如何規(guī)定的工傷認(rèn)定的范圍規(guī)定有以下幾種情況：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外
2020.06.07 150
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青浦區(qū)最新工傷認(rèn)定規(guī)定有哪些？
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限：工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(
2022-06-26 15,340 -
上海浦東新區(qū)工傷鑒定是怎樣鑒定的
到給你作出工傷認(rèn)定決定的社保局去申請(qǐng)，按社保局的要求，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))申請(qǐng)表》，還要按要求提交一些材料，你的問(wèn)題只能回答100字，無(wú)法一一說(shuō)全，你可問(wèn)社保局，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)都有社保
2022-07-25 15,340 -
上海浦東新區(qū)工傷認(rèn)定需要什么資料
1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》; 2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復(fù)印件); 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診
2022-07-24 15,340 -
黃浦區(qū)工傷認(rèn)定的規(guī)定有哪些
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作
2022-06-25 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
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