工傷鑒定后還能推翻嗎
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1.可以推翻。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內(nèi)申請行政復議或者六個月內(nèi)提起行政訴訟 2.用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
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首先不服工傷認定結(jié)論者要提出異議，具體來說可以通過提起行政復議的方式或者提起行政訴訟的方式要求其他機關對于工傷認定結(jié)論進行審查，并且最終決定這一工傷認定結(jié)論是否具有最終的效力。 推翻工傷認定的方式：可以推翻對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內(nèi)申請行政復議或者六個月內(nèi)提起行政訴訟
工傷鑒定后還能推翻的。用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。這個再次鑒定的結(jié)果就是終審結(jié)果。
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工傷認定后還能推翻嗎？根據(jù)《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，工傷認定生效后是可以推翻的。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內(nèi)申請行政復議或者六個月內(nèi)提起行政訴訟。
2020.05.17 478 -
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工傷認定后能不能推翻？在工傷認定決定生效后是能夠推翻的。對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起的六個月內(nèi)提出。
2020.04.15 179
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工傷鑒定單位能推翻嗎
工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員
2022-08-20 15,340 -
工傷認定生效后還能推翻嗎
可以推翻，勞動行政部門的工傷認定結(jié)論是具體的行政行為，《工傷保險條例》第五十五條、《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結(jié)
2022-05-22 15,340 -
工傷認定后能推翻嗎
對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內(nèi)申請行政復議或者六個月內(nèi)提起行政訴訟。第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)
2022-08-17 15,340 -
第二次傷殘鑒定還能推翻嗎
傷殘鑒定結(jié)果可以推翻，但是不容易推翻。只要合法，法院可以批準重新評估。如果對傷殘鑒定意見有異議，有權申請重新鑒定，這是法律規(guī)定的當事人的訴訟權利，法院都會準許?！豆矙C關辦理傷害案件》第十八條規(guī)定：公
2022-05-31 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,769 2022.05.11 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,380 2022.09.05 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,029 2022.04.17
