退休職工退回原企業(yè)怎么處理會(huì)計(jì)分錄
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職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資?；A(chǔ)退休工資=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%。個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
職工退休時(shí)的養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（國家統(tǒng)籌部分）、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（個(gè)人部分）構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：單位繳納的部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金，由國家統(tǒng)籌的部分。比如：上海目前的比例是你工資的20%，由單位繳納。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：當(dāng)年你個(gè)人繳費(fèi)的部分（從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶）。 還有一部人被稱為“中人'，即1997年12月31日前參加工作并繳費(fèi)年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。由于他的部分工作年限沒有實(shí)行個(gè)人賬戶，退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒能體現(xiàn)出這段勞動(dòng)貢獻(xiàn)，所以國家采取了過渡性養(yǎng)老金來彌補(bǔ)和平衡。對(duì)于大多數(shù)80后、90后來說，基本就不存在過渡性養(yǎng)老金的問題了。
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企業(yè)職工退休工齡計(jì)算退休工齡這樣計(jì)算： 工齡也就是工作年限是按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應(yīng)地享受年休假以及工資可以適當(dāng)提高。
2020.04.15 660 -
企業(yè)職工退休工資怎樣計(jì)算企業(yè)退休工資的計(jì)算如下： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%； 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)； 3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平
2022.06.06 1,077 -
企業(yè)職工退休工資怎樣計(jì)算職工退休工資如何計(jì)算與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。一般企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他津貼三部分的總和。
2020.03.10 234
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企業(yè)退休職工退休工資怎么計(jì)算？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)
2022-06-14 15,340 -
企業(yè)退休職工退休金標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年在崗職工月平均工資和指數(shù)化月平均工資為基礎(chǔ)，每滿一年支付一次％。計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（被保險(xiǎn)人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY 我指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)退休工資怎么算的, 企業(yè)職工退休工資怎么計(jì)算
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)職工退休金怎么計(jì)算
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)整性養(yǎng)老金組成。計(jì)算方法如下：1?；攫B(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和指數(shù)月平均工資為基礎(chǔ)，每年支付1年％；計(jì)算公式為：
2021-12-21 15,340
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退休職業(yè)年金怎么領(lǐng)取目前領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。符
4,657 2022.05.11 -
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,467 2022.05.11 -
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企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,105 2022.04.17
