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證券公司從業(yè)人員泄露客戶秘密的,需要承擔(dān)什么法律責(zé)任呢?

2022-10-01 18:11

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根據(jù)《中華人民共和國證券法(2005修訂)》第條,證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的工作人員和發(fā)行審核委員會的組成人員,不履行本法規(guī)定的職責(zé),濫用職權(quán)、玩忽職守,利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)利益,或者泄露所知悉的有關(guān)單位和個人的商業(yè)秘密的,依法追究法律責(zé)任。因此,泄露客戶信息情節(jié)嚴(yán)重的,需要承擔(dān)刑事責(zé)任,可能會撤銷從業(yè)資格。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

泄露商業(yè)秘密需要承擔(dān)的責(zé)任有: 1、由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為; 2、沒收違法所得; 3、處以罰款; 4、構(gòu)成犯罪的,行為人需要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十一條規(guī)定,經(jīng)營者以及其他自然人、法人和非法人組織違反本法第九條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的,由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,處十萬元以上一百萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五十萬元以上五百萬元以下的罰款。 第三十一條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 其次,侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的,以其所遭受的實(shí)際損失額進(jìn)行賠償,如果權(quán)利人實(shí)際損失難以計(jì)算的,應(yīng)以侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤為賠償額。 最后,以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為以侵犯商業(yè)秘密罪定罪論處。

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