疫情期間企業(yè)復(fù)工后應(yīng)該做好哪些防護(hù)工作
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疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)個人應(yīng)當(dāng)做好以下疫情防控措施:在人員密集場所正確佩戴口罩等防護(hù)用品;減少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所;倡導(dǎo)合理膳食、適量運(yùn)動、規(guī)律作息等健康生活方式;其他。
1、疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工,影響疫情防控工作的,企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施?!吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款?!吨腥A人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第六十四條規(guī)定:有關(guān)單位未按規(guī)定采取預(yù)防措施,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件的,由所在地履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照,并處五萬元以上二十萬元以下的罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。 2、如因提前復(fù)工導(dǎo)致傳染病傳播、流行的,給他人人身、財產(chǎn)造成損害的,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任?!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第七十七條:單位和個人違反本法規(guī)定,導(dǎo)致傳染病傳播、流行,給他人人身、財產(chǎn)造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。 3、企業(yè)明知有員工來自疫區(qū)且未依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察,擅自提前復(fù)工,導(dǎo)致新冠肺炎傳播加快、造成員工及他人交叉感染的后果,有可能被追究刑事責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第三百三十條規(guī)定:違反傳染病防治法的規(guī)定,拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的,引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險的,構(gòu)成妨害傳染病防治罪,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
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疫情期間企業(yè)提前復(fù)工需要哪些材料
報備程序及材料申請?zhí)崆皬?fù)工的企業(yè),領(lǐng)至少提前2日向企業(yè)所在地縣級指揮部備案,提供以下材料: (一)提前復(fù)工備案表; (二)疫情防控承諾書??h級指揮部收到備案材料以后,對材料齊備的,應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場核查,核查符合條件的,盡快出具備案意見。對材料不齊
2020.12.09 284 -
疫情期間企業(yè)可否提前復(fù)工
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2020.07.22 121 -
疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工有什么后果
1、若企業(yè)違反當(dāng)?shù)氐膹?fù)工規(guī)定,擅自提前復(fù)工,影響疫情防控工作的,企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施?!吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的,處警告或者二百元以下
2020.08.03 133
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疫情發(fā)生后企業(yè)應(yīng)該做好哪些防護(hù)工作
疫情期間企業(yè)復(fù)工后應(yīng)做好職工健康管理工作,落實健康狀況報告,加強(qiáng)出入人員登記管理,保持崗位通風(fēng)通風(fēng),保障洗手等設(shè)施正常運(yùn)行,做好崗位和生活崗位清潔消毒工作,減少職工聚集和集體活動,加強(qiáng)職工集體用餐管理
2021-10-27 15,340 -
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)該做好哪些工作?
物業(yè)沒有不責(zé)任!5年防水質(zhì)保期內(nèi),非人為因素,開發(fā)商責(zé)任,過期了一般自理!漏水一般是樓上責(zé)任,樓頂?shù)裙膊糠輼巧舷路謹(jǐn)偩S修費用,物業(yè)可以協(xié)助維修,但費用還是業(yè)主出。免費提供混凝土防水滲漏水修復(fù)專業(yè)技術(shù)
2022-10-26 15,340 -
企業(yè)職工做康復(fù)應(yīng)做哪些工作
員工需要康復(fù)治療,是需要向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)之后可到指定醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。 《勞動能力鑒定管理辦法》 第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影
2022-10-15 15,340 -
疫情期間企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)就復(fù)工有哪些后果
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第七十條的規(guī)定,傳染病暴發(fā)、流行時,妨礙或者拒絕執(zhí)行政府采取緊急措施的、拒絕執(zhí)行政府有關(guān)控制疫情決定的,單位予以通報批評;對主管人員和直接責(zé)任人員由所在單位或
2022-08-29 15,340
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企業(yè)拆遷訴訟前能做哪些調(diào)查工作企業(yè)拆遷訴訟前能做的調(diào)查工作如下: 1、調(diào)查征收項目的前置性文件,以及它的合法性; 2、審查征收項目依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)范性文件、政策性文件及它的合法事宜; 3、調(diào)查征收決定的公告的方式和內(nèi)容合法性; 4、調(diào)查房屋征評估程序的合法性; 5、調(diào)
613 2022.12.15 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工,不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞
15,673 2022.05.11 -
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2,938 2022.04.15