違約金包含勞動合同的違約金嗎
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有以下兩種情形，用人單位可與勞動者在勞動合同中約定由勞動者承擔違約金，如下： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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不是一回事，勞動合同違約金是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》確定的，而聘用合同違約金則是依據(jù)各地方關于事業(yè)單位聘用合同制的相關辦法規(guī)定。
勞動合同中可以包含違約金。但勞動合同法明確規(guī)定，除勞動合同法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即勞動合同只可以約定專業(yè)技術培訓和競業(yè)限制違約金。
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勞動合同包括違約金嗎？有以下兩種情形，用人單位可與勞動者在勞動合同中約定由勞動者承擔違約金，如下： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 2、
2020.04.02 157 -
勞動合同包括違約金嗎勞動合同中可以包括違約金條款，但只能約定以下情形：服務期；競業(yè)限制。勞動合同還應當具備以下條款：勞動合同期限；工作時間和休息休假；社會保險；工作內容和工作地點；勞動報酬；其他。
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2021.03.05 191
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勞動合同的違約金包含
1。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2.用人單位與勞動者約定競業(yè)限制條款的，可以約定違約金，
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勞動合同是否包含違約金
勞動合同中的具體條款可以包括違約金條款，但只能約定以下情形下的違約金：服務期；競業(yè)限制。勞動合同還應當具備以下條款：勞動合同期限；工作時間和休息休假；社會保險；工作內容和工作地點；勞動報酬；其他。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同培訓費包含違約金嗎
勞動合同法第22條雖然規(guī)定企業(yè)如對員工進行專項培訓，員工在服務期未滿的情況下離職必須向公司賠償違約金，但是該條的“培訓”不包括上崗培訓和企業(yè)內部組織的技術培訓。浙江省高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議
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勞動合同中應當包含違約金嗎？
勞動合同中可以包含違約金。但勞動合同法明確規(guī)定，除勞動合同法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即勞動合同只可以約定專業(yè)技術培訓和競業(yè)限制違約金。
2021-08-18 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
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合同有違約金嗎合同有違約金，比如：約定違約金和法定違約金。約定違約金，需要雙方當事人在合同中，自己約定，合同當事人能夠對違約金的適用，和比例根據(jù)具體情況進行約定。 雙方當事人在約定違約金的時候，需要注意以下這幾點： 第一、合同要寫清楚約定有違約金的條款。
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合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內容，也要按照雙方的具體約定內容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17
