勞動(dòng)爭(zhēng)議二審，多長(zhǎng)時(shí)間能完成
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人民法院應(yīng)當(dāng)自第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審理上訴案件。特殊情況需要延長(zhǎng)的，由我院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院應(yīng)當(dāng)自二審立案之日起30日內(nèi)作出終審裁定。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
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按照法律規(guī)定，一般情形下，再審案件應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。根據(jù)《民事訴訟法》第二百零四條規(guī)定：人民法院應(yīng)當(dāng)自收到再審申請(qǐng)書(shū)之日起三個(gè)月內(nèi)審查，符合本法規(guī)定的，裁定再審;不符合本法規(guī)定的，裁定駁回申請(qǐng)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。因當(dāng)事人申請(qǐng)裁定再審的案件由中級(jí)人民法院以上的人民法院審理，但當(dāng)事人依照本法第一百九十九條的規(guī)定選擇向基層人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彽某狻Ｗ罡呷嗣穹ㄔ?、高?jí)人民法院裁定再審的案件，由本院再審或者交其他人民法院再審，也可以交原審人民法院再審。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理一般四十五天內(nèi)出結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
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勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間能審理完審理期限為45天-60天。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限
2020.12.28 148 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議一審后多長(zhǎng)時(shí)間上訴根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定：當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
2020.02.22 173 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議二審向法院起訴需要多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2020.03.25 135
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勞動(dòng)爭(zhēng)議二審需要多長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭
最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民商事案件延長(zhǎng)審限和延期開(kāi)庭問(wèn)題的規(guī)定中明確規(guī)定了兩次庭審時(shí)間間隔不得超過(guò)一個(gè)月。如果沒(méi)有通知的話，不要著急，等法院通知，法院開(kāi)庭前三日會(huì)通知。 《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民商
2022-08-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴二審需要多長(zhǎng)時(shí)間
對(duì)一審判決部分不服的上訴有： 1.上訴的時(shí)限：如果是民事判決，您必須在收到判決書(shū)的次日起15日內(nèi)，提起上訴。逾期不上訴的，一審判決則發(fā)生法律效力。 2.上訴狀的內(nèi)容：應(yīng)當(dāng)包括上訴人和被上訴人姓名名稱法
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議多長(zhǎng)時(shí)間
一般一審三到六個(gè)月。
2021-11-18 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間能完成？
仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申
2022-08-21 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
2,997 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
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一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣模敲匆话阈枰诹改翘炱鸬牧鶄€(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,638 2022.04.17
