解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收條如何寫,求模板!!
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下面是 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收條的模板 甲方 ****** 有限公司,住所地 ********************** 。 法定代表人: *** ,職務(wù): *** 。 乙方 *** ,女, * 族, 19*9 年 12 月 1 日出生,住甘肅省 *** 村 036 號(hào),公民 身份證號(hào)碼 622621****1583 。 2014 年 2 月 24 日甲方和乙方共同簽訂的一年期限(2014 年 2 月 24 日至 2015 年 2 月 23 日)的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,雙方協(xié)商一致,確定于 2014 年 6 月 9 日解 除本勞動(dòng)合同。 一、甲方與乙方從即日起解除于 2014 年 2 月 24 日簽訂的勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng) 關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 二、乙方在 2014 年 6 月 9 日辦理完在甲方的工作交接手續(xù)。 三、甲方考慮到乙方的具體情況,甲方給予乙方包含但不限于下列費(fèi)用: 患病一次性醫(yī)療費(fèi)、病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及困難補(bǔ)助費(fèi)等共 計(jì) 1**00 元(大寫:人民幣壹萬 ** 仟元整)。 四、支付時(shí)間:雙方簽訂本協(xié)議之日甲方一次性支付乙方。 五、乙方收到甲方一次性補(bǔ)償費(fèi)后,雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)終 止,乙方不得以任何事實(shí)和理由要求甲方支付任何費(fèi)用。 六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。 七、本協(xié)議書一式二份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方: (簽字蓋章 ) 乙方 (簽字捺印 ) : 委托人 (簽字捺印 ) : **** 有限公司 簽訂日期: 年 月 日
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解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償方式是: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付; 2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 4、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):協(xié)商解除,按工作年限支付;主動(dòng)辭職,不支付補(bǔ)償金;被迫解除合同,需支付補(bǔ)償金;員工的過失,不支付補(bǔ)償金;無過失辭退,支付1個(gè)月的工資;經(jīng)濟(jì)性裁員,需支付補(bǔ)償金。
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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算
解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,即每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.04.26 188 -
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何算
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn); 2、如果是六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;未滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。法律規(guī)定了勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,
2022.06.25 221 -
解除勞動(dòng)合同如何賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上
2020.08.12 266
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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金模版如何寫?
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不
2022-07-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議如何寫?
解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書 補(bǔ)充協(xié)議 甲方:(公司) 乙方:(員工) 甲、乙雙方就年月日時(shí),所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書,增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成條款如下: 一、甲方同意支
2022-07-16 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資工作年限的
2022-05-05 15,340 -
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償書如何寫
這是我為你提供的一份解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償書 甲方: 乙方: 身份證號(hào)碼: 因甲乙雙方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)就雙方解除勞動(dòng)合同后權(quán)利及 義務(wù)達(dá)成如下一致意見: 一 . 甲乙雙方確
2022-08-03 15,340
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:15
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同,需要向員工支付賠償金,賠償金不同于補(bǔ)償金,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,218 2022.04.15