工傷十級勞動合同解除工資怎么計算
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工傷十級解除勞動合同賠償十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.11.11 279 -
十級工傷如何解除勞動合同十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.05.23 203 -
工傷十級傷殘,解除勞動合同怎么賠償十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.15 237
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工傷十級解除或終止勞動合同工資有怎樣計算
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個
2022-04-07 15,340 -
十級工傷解除勞動合同
在你工傷期間單位不可以解除勞動合同，要是你傷愈以后還不能從事先前的工作，或者調(diào)換崗位后還是不能從事工作的話，單位可以解除勞動合同，但是必須給你經(jīng)濟補償。你現(xiàn)在是10級傷殘，應該是可以繼續(xù)工作的，單位解
2022-04-21 15,340 -
工傷十級工傷十級解除勞動合同怎么賠償
《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治
2022-03-31 15,340 -
十級工傷怎么解除勞動合同
工作十級解除勞動合同的使用者必須支付兩倍的賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本公司工作的年限，按照每年支付一個月的工資的標準向勞動者支付。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的
2021-10-23 15,340
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00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
01:35
違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標準為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,913 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
