新入職員工如何辦理離職手續(xù)？
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一、辦理報(bào)到手續(xù)辦理流程： 1、（1）人力資源部接收新員工復(fù)試通過(guò)證明及相關(guān)個(gè)人資料。 （2）新員工填寫《員工檔案表》及有關(guān)表格。 （3）人力資源部簽發(fā)《報(bào)到通知書》。 2、通知用人部門接領(lǐng)新員工。 3、新員工憑《報(bào)到通知書》到庫(kù)房領(lǐng)用工號(hào)牌、工作服、更衣柜鑰匙等相關(guān)物件。 4、人力資源部將新員工資料歸檔，并輸入電腦。 5、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。 6、由用人部門和人力資源部一起對(duì)新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。 二、離職手續(xù)辦理流程：1、員工辭職須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)。2、書面申請(qǐng)由部門簽署意見(jiàn)后交人力資源部。3、人力資源部約見(jiàn)辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見(jiàn)表》4、人力資源部在“辭職申請(qǐng)表”上簽署意見(jiàn)，領(lǐng)班以上及專業(yè)技術(shù)人員需報(bào)總經(jīng)理審批。5、在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》，按表格程序辦理離店手續(xù)，結(jié)清工作及款項(xiàng)，交還勞動(dòng)用品、證件、服裝等物件。6、人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
新員工入職未簽勞動(dòng)合同離職離職手續(xù)的辦理： 1、員工應(yīng)先發(fā)出解除勞動(dòng)合同的書面通知； 2、用人單位接收后辦理工作交接； 3、勞動(dòng)者離職。
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員工未辦理離職手續(xù)公司如何辦理簽訂的有正規(guī)勞動(dòng)合同,沒(méi)有辦理離職手續(xù)就走了,現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月,如果現(xiàn)在回去辦理離職手續(xù),直接到單位人事部協(xié)商。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政
2020.10.14 486 -
公司如何辦理入職手續(xù)新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。一般來(lái)說(shuō)，新員工入職的流程比較麻煩和復(fù)雜的，主要包括入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到等等五個(gè)階段。
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怎么給員工辦理入職手續(xù)對(duì)新員工檢查和收集證明及相關(guān)個(gè)人資料。讓新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關(guān)表格。給新員工送達(dá)《報(bào)到通知書》。新員工憑《報(bào)到通知書》到用人單位報(bào)到，領(lǐng)取工號(hào)牌、工作服等相關(guān)物件，準(zhǔn)備參加培訓(xùn)或者直接開(kāi)始工作。將新員工資料歸檔，并
2020.03.31 470
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新員工入職如何辦理入職手續(xù)
1、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、
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新員工如何辦理入職手續(xù)
1、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、
2022-05-25 15,340 -
新入職的職工入職離職手續(xù)如何辦理
新員工入職，用人單位應(yīng)按下列程序辦理： 由用人單位人事部門發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。 對(duì)新員工進(jìn)行考核和面試，檢查和收集證明及相關(guān)個(gè)人資料。 新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關(guān)表格。 給新員工送達(dá)《
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新員工入職離職手續(xù)怎么辦理
1、辦理報(bào)到手續(xù)辦理流程： （1）人力資源部接收新員工復(fù)試通過(guò)證明及相關(guān)個(gè)人資料。 （2）新員工填寫《員工檔案表》及有關(guān)表格。 （3）人力資源部簽發(fā)《報(bào)到通知書》。 2、通知用人部門接領(lǐng)新員工。 3、
2022-06-24 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
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