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勞動爭議案件申訴流程是怎樣的

2021-12-24 20:40

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專業(yè)分析:

勞動爭議仲裁案件的過程是:(1)申請和受理當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請。實際上,仲裁申請應(yīng)包括以下內(nèi)容:1。申請人的姓名、地址、身份證號碼或其他身份證號碼和聯(lián)系方式;2。被申請人的姓名、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職位;3。爭議的事實、申請人的主張和理由。仲裁委員會收到申請后,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)審查是否接受。(2)開庭和裁決1。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前5天內(nèi)書面通知當(dāng)事人仲裁庭的組成、時間和地點;2。拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意退出的,申請人可以缺席仲裁;3。開庭后,應(yīng)當(dāng)公布仲裁人員名單,詢問是否申請回避;4。然后,當(dāng)事人陳述和辯論,最作出裁決。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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1、申請與受理當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。 2、開庭與裁決。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

流程為:自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

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