如若遺屬在改嫁之后將失去相關(guān)補助，因為撫養(yǎng)責任主要由夫妻雙方承擔。 在二次婚姻重新開始之后，該撫養(yǎng)責任便會轉(zhuǎn)移至新人配偶身上，此時原配所在的單位也無需再繼續(xù)承擔這份職責。我們需要明確的是，“遺屬”這一概念所指的是逝者在生前贍養(yǎng)或扶助過的對象，其中涵蓋了其父母、子女以及配偶等親人。舉例來說，如果在男方離世后女方選擇續(xù)弦，那么從法律和道德上說，她們可能需暫停與男方及其家屬之間存在的相應(yīng)遺屬關(guān)系。 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條 第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條 第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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