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傷殘鑒定八級但有后遺癥是否還可以做傷殘后遺癥

2022-11-05 14:58

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2022-11-05回復(fù)

專業(yè)分析:

1、員工八級傷殘就是屬于存在后遺癥的鑒定,如果員工對鑒定結(jié)果不服是可以申請再次鑒定,或者在一年之后申請復(fù)查鑒定。 2、法律依據(jù):《勞動能力鑒定管理辦法》 第十七條職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的,應(yīng)當(dāng)在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。申請再次鑒定,除提供本辦法第九條規(guī)定的材料外,還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。

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工傷后遺留的后遺癥也算工傷,法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的,依然按工傷申報和處理,社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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