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上下班途中出車禍是屬于工傷嗎

2022-08-23 09:32

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上下班途中遇也算,這是新《》的一大亮點,但不少員工誤認為所有交通事故都能認定為工傷。新《條例》將認定范圍擴大了,從原來的“上下班途中機動車事故傷害”擴大到“非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害”,這是“松”的一面,惠及了更多員工;但也有“緊”的一面,新《條例》強化了責任意識,限定上下班途中“非本人主要責任”的交通事故傷害才能認定為工傷,比如兩輛汽車在上班路上碰撞,雙方駕駛員都受傷,被交警認定為主要責任的駕駛員,不能被認定為工傷,而被撞的一方則能被認定為工傷;同樣的,兩非機動車相撞,承擔主要責任的一方也不能認定為工傷。“交通事故”是指《中華人民共和國》規(guī)定的在道路上發(fā)生的機動車事故和非機動車事故?!暗缆贰笔侵腹?、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。在道路以外通行時發(fā)生的交通事故,參照《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規(guī)定辦理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

上下班途中受傷,必須要滿足這三點才能被認定為工傷: 第一,是在上下班途中; 第二,是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害; 第三,是本人承擔非主要責任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

上下班途中出了車禍,如果車禍非本人主要責任的,屬于工傷?!豆kU條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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