年假國家規(guī)定天數(shù)
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根據(jù)我國法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對于職工請病假的時間過長的，不不享受當(dāng)年的年休假。
一、《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 二、《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對于職工請病假的時間過長的，不不享受當(dāng)年的年休假。
國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
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國家規(guī)定企業(yè)年休假天數(shù)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤： （一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天; （二）已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天; （三）已滿20年的，法定帶薪年休假15天。 用人單位安排勞動者休假高
2020.05.01 378 -
公休假國家規(guī)定天數(shù)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其
2020.09.29 1,089 -
產(chǎn)假天數(shù)和國家規(guī)定1.生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。2.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。3.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.03.22 252
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國家規(guī)定年假天數(shù)
關(guān)于國家規(guī)定年假天數(shù)可以參考一下《企業(yè)職工帶薪休假實施辦法》中的相關(guān)規(guī)定： 第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱條例），制定本實施辦法。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇
2022-03-08 15,340 -
國家規(guī)定年休假天數(shù)
員工累計工作不滿10年的，年休假5天，10年不滿20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位、有員工的個體工商戶等單位員工
2021-11-08 15,340 -
年休假國家規(guī)定天數(shù)
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假
2022-03-15 15,340 -
16年國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)
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4,809 2022.04.12 -
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3,497 2021.04.25 -
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
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