辭職兩個月了單位不發(fā)工資怎么辦
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辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
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離職半個月單位不發(fā)工資怎么辦上班半個月后辭職，老板不給工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門]進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞
2020.02.16 350 -
單位辭職不發(fā)工資怎么辦？辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
2020.03.31 216 -
干了一個月辭職了不發(fā)工資怎么辦干了一個月辭職，公司不發(fā)工資的，你可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.08.30 793
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辭職一個月了不發(fā)工資怎么辦？
單位不發(fā)最后一個月工資，離職員工怎么辦 1、雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商，達成協(xié)議。 2、調解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協(xié)議
2022-08-27 15,340 -
離職三個月了用人單位不發(fā)工資怎么辦？
離職后用人單位不支付經濟補償三個月的，勞動者可以請求人民法院解除協(xié)議。 按照《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保
2022-04-15 15,340 -
辭職兩個月了，前公司還不發(fā)工資
1、辭職是法律賦予勞動者的權利，辭職不需要理由，只要遞交了辭職報告，30后就可以離職。 2、沒有依法辭職，自己擅自離職要承擔法律后果。 3、擅自離職，工資依法應當結算發(fā)放到工作的最后一天，也就是離職的
2022-07-14 15,340 -
做了兩個月，辭工了老板不發(fā)工資，說下個月才發(fā)怎么辦。
這個建議盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成可以去或申請
2022-10-01 15,340
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辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
