什么時候可以簽訂供用電合同
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勞動者在開始上班之后或者發(fā)生勞務(wù)派遣關(guān)系的時候就可以簽訂勞動合同,勞務(wù)派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務(wù),及時的與勞動者簽訂書面的勞動合同;已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞務(wù)合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
勞動合同應當自用工之日起即簽訂,最遲不能超過一個月。用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同,應當向勞動者每月支付二倍的工資;超過一年未簽訂,視為簽訂無固定期限勞動合同,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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2020.11.11 139
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勞動者在開始上班之后或者發(fā)生勞務(wù)派遣關(guān)系的時候就可以簽訂勞動合同,勞務(wù)派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務(wù),及時的與勞動者簽訂書面的勞動合同;已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞務(wù)合同的,應當自用工之日
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