勞動(dòng)仲裁中如何應(yīng)對(duì)管轄權(quán)異議？
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一、關(guān)于勞動(dòng)仲裁處理管轄權(quán)異議的規(guī)定 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，被申請(qǐng)人有權(quán)提出管轄權(quán)異議。如果對(duì)管轄權(quán)異議決定不服，逾期提出管轄權(quán)異議的，仲裁委員會(huì)將不予處理，但不會(huì)影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)副本后，應(yīng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。如果被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)，仲裁程序仍將繼續(xù)進(jìn)行。 盡管該規(guī)定并未明確賦予被申請(qǐng)人提出管轄權(quán)異議的權(quán)利，但當(dāng)事人提出管轄異議時(shí)，應(yīng)在答辯期滿前書(shū)面提出。當(dāng)事人逾期提出的，仲裁程序?qū)⒗^續(xù)進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷。 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序概述 1. 案件受理 當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng)，即案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)做出受理或不受理的決定。 2. 調(diào)查取證 調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議事實(shí)，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。 3. 調(diào)解 仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先進(jìn)行調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書(shū)。 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2. 該仲裁時(shí)效可中止、中斷。 3. 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受一年仲裁時(shí)效期間的限制。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4. 仲裁委的管轄范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地；用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地，用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。 我國(guó)的法律法規(guī)是嚴(yán)格保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的。需要注意的是，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。在勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)保護(hù)自己的權(quán)益。
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一般來(lái)講，管轄權(quán)異議審查期間不得進(jìn)行案件審理。管轄異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并且書(shū)面通知當(dāng)事人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)參加仲裁活動(dòng)。管轄異議不成立的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)以決定書(shū)的形式駁回，仲裁程序繼續(xù)進(jìn)行。
一個(gè)仲裁案件的圓滿解決需以仲裁庭對(duì)案件有有效管轄權(quán)為基礎(chǔ)，如果欠缺有效的管轄權(quán)，不但會(huì)導(dǎo)致仲裁庭失去有效裁決的權(quán)利，更會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人解決糾紛程序的反復(fù)，在付出高昂的成本的同時(shí)，失去了糾紛解決的效率。因此，管轄權(quán)問(wèn)題是仲裁庭解決糾紛時(shí)必須面臨也必須及時(shí)和慎重考慮的前提，從另一個(gè)角度出發(fā)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)有效的行使管轄權(quán)異議的權(quán)利，以便仲裁案件能夠合理、有效的解決。
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對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議提出期限是多久1、可以對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書(shū)面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，該期限一般為15天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申
2024.06.27 25 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件是否可以提出管轄權(quán)異議勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，當(dāng)事人可以提出管轄異議的，但應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.04.15 256 -
管轄權(quán)異議仲裁裁決書(shū)怎么寫？仲裁管轄權(quán)決定書(shū)包括以下三個(gè)部分： 第一部分，標(biāo)題。由“關(guān)于”、案由和文種名稱構(gòu)成。 第二部分，正文。包括： ①案由。寫明申訴人、被訴人名稱，仲裁依據(jù)，申訴人申請(qǐng)時(shí)間等。 ②受理仲裁案件的根據(jù)。包括申訴人提出的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)，被訴人請(qǐng)求仲裁
2024.05.18 54
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請(qǐng)人民法院撤銷裁決或者向也沒(méi)反應(yīng)提起訴訟。對(duì)一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問(wèn)題。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所
2022-03-01 15,340 -
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁有管轄異議如何處理
1、當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查當(dāng)事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書(shū)面通知當(dāng)事人；異議不成立的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面決定駁回。
2022-11-06 15,340 -
如何寫管轄權(quán)異議仲裁書(shū)?
申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人： 住址地： 法定代表人： 被申請(qǐng)人： 住址地： 法定代表人： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于2010年12月3日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無(wú)效。 事實(shí)與理由：
2023-03-31 15,340 -
管轄異議申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)仲裁是如何的？
可以對(duì)勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 仲裁委的管轄范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地，用人
2022-08-01 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:53
管轄權(quán)異議的審查期限管轄權(quán)異議的審查期限為15日。管轄權(quán)異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對(duì)受訴法院對(duì)本案的管轄權(quán)提出的質(zhì)疑。管轄權(quán)異議作為一項(xiàng)制度，則是指被告提出異議，法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人不能提出管轄權(quán)異議，因?yàn)橛?/p>
2,684 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
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