辭職提前通知通知了到期公司不讓走怎么維權(quán)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
辭職到期公司不讓走的，勞動(dòng)者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料； 然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以帶著上述證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。 勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前通知單位辭職的，并不需要經(jīng)過單位同意。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
辭職到期公司不讓走的，勞動(dòng)者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料； 然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以帶著上述證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。 勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前通知單位辭職的，并不需要經(jīng)過單位同意。
辭職到期公司不讓走的，勞動(dòng)者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料； 然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以帶著上述證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。 勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前通知單位辭職的，并不需要經(jīng)過單位同意。
-
辭職提前通知公司不讓走怎么辦？辭職提前通知了到期后公司不讓走，保留相關(guān)證據(jù)自行離職，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.04.11 206 -
-
試用期期間辭職提前多久通知公司試用期期間辭職需要提前三天通知公司。交接好工作后就可以離職，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況并按照試用期辭職的具體規(guī)定來進(jìn)行處理，但如果未通知公司直接離職造成損失的，公司有權(quán)利追究法律責(zé)任。 辭職辦理的流程是什么 1、勞動(dòng)者要寫辭職信。把握好辭
2022.09.30 205
-
辭職提前通知了到期后公司不讓走該怎么維權(quán)
辭職到期公司不讓走的，勞動(dòng)者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料； 然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以帶著上述證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2023-01-15 15,340 -
辭職提前通知了到期后公司不讓走如何維權(quán)
辭職到期公司不讓走的，勞動(dòng)者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料； 然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以帶著上述證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-10-15 15,340 -
公司提前一個(gè)月通知辭職不讓走
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合
2022-03-12 15,340 -
辭職提前通知不讓走怎么辦
如果公司不允許辭職，勞動(dòng)者可以收集公司不辦理辭職手續(xù)的證據(jù)，并提前書面通知公司辭職； 然后自己離職。單位不發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以憑上述證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)者依法提前通知公司辭職
2021-11-21 15,340
-
01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,352 2023.07.10 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08
