職工申請工傷保險待遇必須先經(jīng)過工傷認(rèn)定嗎
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《社會保險法》、《工傷保險條例》對工傷認(rèn)定程序作出了詳細(xì)的規(guī)定，要求用人單位在工傷發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 首先，用人單位已經(jīng)繳納社會保險的，職工申請工傷保險待遇的前提是經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷。 其次，用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者申請勞動仲裁要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的，除個別情況外，也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過社會保險行政部門認(rèn)定為工傷。
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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享受工傷待遇必須先申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是從法律上確認(rèn)職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇。
《社會保險法》、《工傷保險條例》對工傷認(rèn)定程序作出了詳細(xì)的規(guī)定，要求用人單位在工傷發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 首先，用人單位已經(jīng)繳納社會保險的，職工申請工傷保險待遇的前提是經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷。 其次，用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，勞動者申請勞動仲裁要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的，除個別情況外，也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過社會保險行政部門認(rèn)定為工傷。
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職工如何申請工傷保險待遇職工申請工傷保險待遇流程：用人單位未申請，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
2020.11.24 196 -
申請工傷鑒定首先必須要工傷認(rèn)定嗎申請工傷鑒定首先必須要工傷認(rèn)定。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。
2020.04.25 560 -
工傷認(rèn)定鑒定必須經(jīng)過工傷職工本人嗎工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.01.01 170
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職工申請工傷保險待遇是否必須經(jīng)過工傷認(rèn)定
必須經(jīng)過工傷認(rèn)定。 1、《社會保險法》、《工傷保險條例》對工傷認(rèn)定程序作出了詳細(xì)的規(guī)定，要求用人單位在工傷發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、首先，用人單位已經(jīng)繳納社會保險的，
2022-11-26 15,340 -
發(fā)生工傷保險待遇爭議必須先申請仲裁嗎
和單位因為工傷待遇糾紛，必須先勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴對社保局的工傷保險待遇有異議，可以向同級政府或者上級社保局申請行政復(fù)議，或者直接提起行政訴訟《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人
2022-10-16 15,340 -
發(fā)生工傷保險待遇爭議，必須先申請仲裁嗎
和單位因為工傷待遇糾紛，必須先勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴對社保局的工傷保險待遇有異議，可以向同級政府或者上級社保局申請行政復(fù)議，或者直接提起行政訴訟《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人
2022-10-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后必須先申請工傷認(rèn)定或者申請工傷鑒定嗎
要申請勞動能力鑒定必須先申請工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會提交以下材料申請勞動能力鑒定： 1、勞動能力鑒定申請書； 2、工傷認(rèn)定書； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者
2022-04-09 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,389 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,699 2022.05.11
