工傷認定中公具體做些什么？
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工傷認定書下來后，如果勞動者的傷情需要做傷殘等級鑒定的，就可以在病情穩(wěn)定后申請傷殘等級鑒定，然后再根據傷殘等級申請工傷賠償。 如果，傷者的傷情不需要做傷殘等級鑒定，那么傷者就可以在出院后申請醫(yī)療費報銷。
工傷認定具體規(guī)定如下：根據相關法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應自事故傷害發(fā)生三十日內確定為職業(yè)?。幌蚪y籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經同意，可延長申請期限。用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或其直系親屬、工會組織應當自事故傷害發(fā)生一年內確診為職業(yè)??；可直接申請工傷認定。
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工傷認定中的七種具體情形是什么職工認定為工傷的情形： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
2020.10.30 221 -
認定工傷情形具體有什么認定為工傷的情形有七種： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、因工作
2022.03.30 119 -
工傷認定程序具體有哪些工傷認定的程序： 1.工傷保險部門根據申請人提交的材料出具收件回執(zhí)； 2.基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具受理通知書； 3.如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位
2020.05.04 188
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工傷認定和鑒定具體該怎么做
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起3日內報告，單位自30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并
2022-06-07 15,340 -
工傷認定標準具體什么
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-04-10 15,340 -
工傷認定書做鑒定回收了具體應該怎么做
傷殘鑒定，需要在治療基本痊愈的情況下進行，和工傷認定書沒有關系，不一定接到認定書，就進行傷殘鑒定。一上就是工傷認定書做鑒定回收了應該怎么做的回答。
2022-07-02 15,340 -
工傷鑒定具體怎么做？
工傷鑒定流程： 1、向勞動者工作所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。 2、動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2021-07-13 15,340
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八級工傷具體能獲賠哪些項目八級工傷的賠償項目，主要包括： 首先，賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補助金，一般標準為10個月的工資。 其次，是由用人單位進行一次性賠付的傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月工資，這項費用在職工提出離職申請，或者勞動合同到期時進行賠
1,952 2022.04.15 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社?？?； 2、《工傷認定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料，到當地社保機構申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
2,802 2022.04.17
