年終獎(jiǎng)如何算?年終獎(jiǎng)計(jì)算公式
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的,其的計(jì)算公式為:(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。例:某個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。第一,將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000,查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;第二,計(jì)算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。附:個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)每月應(yīng)所得額稅率(%)速算扣除數(shù): 1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0; 2、全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)105元; 3、全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)555元; 4、全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)1005元; 5、全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數(shù)2755元; 6、全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元; 7、全月應(yīng)納稅額超過80000的部分,稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。注:本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定,以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
年終獎(jiǎng)納稅計(jì)算公式如下: 發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。當(dāng)月工資低于5000元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
年終獎(jiǎng)計(jì)稅公式:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
-
新個(gè)稅年終獎(jiǎng)計(jì)算公式
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
2020.02.19 460 -
-
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)怎么發(fā)年終獎(jiǎng)計(jì)算
年終獎(jiǎng)的發(fā)放是年終獎(jiǎng)一般不在勞動(dòng)合同中體現(xiàn),根據(jù)約定俗成來發(fā)放。年終獎(jiǎng)的計(jì)算是:1.績效考核,根據(jù)個(gè)人年度績效評(píng)估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)放績效獎(jiǎng)金;2.紅包,由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包;3.年底雙薪。
2020.05.04 508
-
年終獎(jiǎng)怎么算?年終獎(jiǎng)如何計(jì)算?
年終獎(jiǎng)怎么算:雙薪制年終雙薪制是最常見的年終獎(jiǎng)形式之一。大多數(shù)企業(yè),尤其是外企,更傾向于使用這種方法,即根據(jù)員工平時(shí)的月收入,在年底支付一個(gè)月到幾個(gè)月的工資。它是一種guaranteedbonus(有
2021-11-14 15,340 -
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式
正確計(jì)算方法: (一)如果,發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過3500,那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。然后按公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終
2022-02-10 15,340 -
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式?
一、年終獎(jiǎng)可否不和當(dāng)月工資一起計(jì)算個(gè)稅 1、年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額年度獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅適用的稅率:年終獎(jiǎng)金總額/12后再對(duì)應(yīng)適用稅率年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)金總額×年終獎(jiǎng)適用稅率-速算扣除數(shù) 2、工資個(gè)稅的計(jì)
2022-04-28 15,340 -
年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算?
1、績效管理體系較完善的企業(yè)是最容易算出年終獎(jiǎng)的,首先,這樣的企業(yè)每年年初時(shí)會(huì)制定企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo),然后將公司層面的目標(biāo)進(jìn)行分解成為對(duì)各部門進(jìn)行考核的,各部門再將各自部門的KPI分解給各個(gè)崗位進(jìn)行考
2022-08-16 15,340
-
00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種,不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎(jiǎng),也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,并未寫入勞動(dòng)法中,意思就是,并非企業(yè)必須給
7,995 2022.04.17 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:先將
7,022 2022.04.15 -
00:54
2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,147 2022.05.21