民法典規(guī)定勞動(dòng)合同多久可以解除
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一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 二、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 三、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 四、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因勞動(dòng)合同法法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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合同解除后普通訴訟時(shí)效是三年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定回的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到答損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
民法典規(guī)定逾期構(gòu)成根本違約的可以解除合同。當(dāng)事人可以選擇解除合同，由違約方支付違約賠償金；當(dāng)事人拒絕解除的，可以根據(jù)合同要求違約方繼續(xù)履行該合同。
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民法典規(guī)定合同法人有多久可以解除合同《民法典》規(guī)定合同不履行，當(dāng)事人可以協(xié)議解除，也可以法定解除。當(dāng)事人雙方協(xié)商一致就可以解除合同；出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，當(dāng)事人向法院提出解除合同的申請，法院判處解除合同時(shí)合同解除。
2021.04.06 116 -
民法典規(guī)定解除合同要多久民法典規(guī)定解除合同一般要一個(gè)月，當(dāng)事人另有約定的除外。雙方可以協(xié)商一致解除合同，或者合同中約定、法定的解除條件發(fā)生后，一方向另一方送達(dá)解約通知，通知到達(dá)對方時(shí)解除合同。
2022.08.09 230 -
民法典規(guī)定合同不履行多久可以解除合同？一方違約不履行合同，經(jīng)過另一方催告其履行合同仍不履行的，未違約方可以通知違約方解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一
2021.04.10 141
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民法典規(guī)定逾期多久可以解除合同
法律沒有明確規(guī)定具體的逾期多久解除合同。 但根據(jù)《民法典》第五百六十三條，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，則另一方可以解除合同；或者當(dāng)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為
2022-10-18 15,340 -
民法典規(guī)定合同不履行多久可以解除合同
一方違約不履行合同，經(jīng)過另一方催告其履行合同仍不履行的，未違約方可以通知違約方解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。 根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合
2022-10-12 15,340 -
民法典規(guī)定解除合同要多久
自通知到達(dá)對方時(shí)，合同解除。 根據(jù)《民法典》第五百六十五條，解除合同應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。 法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)
2022-10-13 15,340 -
民法典規(guī)定逾期違約多久可以解除合同
法律沒有明確規(guī)定具體的逾期違約多久解除合同。 但根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，則另一方可以解除合同；或者當(dāng)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能
2022-06-11 15,340
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非法解除勞動(dòng)合同認(rèn)定非法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位解除與員工的勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況時(shí)，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,035 2022.04.15 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
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民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,608 2022.04.17
