餓了么員工亂扣工資
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用人單位亂扣員工工資，員工可以采取申請調(diào)解、提起勞動仲裁、起訴或者與單位協(xié)商的方式來處理。工資應當以貨幣形式足額進行支付，單位不得無故克扣或拖欠。
處理單位亂扣員工工資的方式：員工與單位協(xié)商，要求其說明理由，足額進行支付；協(xié)商不成的，找勞動行政部門，由勞動行政部門責令單位限期足額給付；或者依法去申請調(diào)解、仲裁。
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飯店亂扣員工工資怎么辦用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
2020.05.31 406 -
公司亂扣員工工資怎么辦勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果都沒用的建議直接起訴用人單位。用人單位隨意克扣員工工資是違法的，員工可以維護自己的權利。
2020.08.22 269 -
如何維權亂扣員工工資單位亂扣員工工資的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位發(fā)放克扣的工資，如果單位逾期不發(fā)的，還會被責任給員工發(fā)放賠償金。 或者勞動者可以去申請勞動仲裁，然后根據(jù)仲裁結(jié)果要求單位發(fā)放克扣的工資。
2020.04.15 156
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亂扣員工工資怎么辦
確屬亂扣的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，
2022-07-09 15,340 -
亂扣員工的工資怎么辦
亂扣工資的情況，請找綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業(yè)資格證書制度。
2022-07-20 15,340 -
員工亂扣工資怎么處理？
亂扣工資是一種違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021。
2022-08-15 15,340 -
員工工資亂扣怎么處理
1、員工與單位協(xié)商，要求其說明理由，足額進行支付； 2、協(xié)商不成的，找勞動行政部門，由勞動行政部門責令單位限期足額給付； 3、或者依法去申請調(diào)解、仲裁。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八
2022-11-10 15,340
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01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,718 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調(diào)查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,580 2022.05.11
