國有企業(yè)改制中職工內(nèi)退問題的處理意見有哪些？
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企業(yè)改制中國有資產(chǎn)評估應(yīng)注意的問題： 1、應(yīng)明確改制的主體是企業(yè)而不是政府，政府的主要職責(zé)是對改制進(jìn)行政策性指導(dǎo)，對改制程序進(jìn)行監(jiān)督。 2、改制方式應(yīng)因企而異，不搞一刀切。 3、對于凈價(jià)出售和零價(jià)轉(zhuǎn)讓的企業(yè)，盡可能在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)行公開招投標(biāo)。 4、其他。
企業(yè)融資中常見的問題： 1、融資途徑不暢通。 2、融資結(jié)構(gòu)不合理。 3、融資成本較高。
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中國國有企業(yè)改制有哪些方法中國國有企業(yè)改制的方式： 1、整體改制：整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過資產(chǎn)重組，整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。 2、部分改制：部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過吸收其他股東的投資
2020.06.08 225 -
供銷社企業(yè)改制問題應(yīng)該注意的有哪些供銷社企業(yè)改制存在的問題如下： （一）改制前準(zhǔn)備不全面。 （二）改制中監(jiān)督不到位。 （三）改制后審計(jì)不到位。
2020.11.15 326 -
企業(yè)內(nèi)部控制流程中存在的問題有哪些存在下列問題： 1.內(nèi)部控制意識(shí)薄弱。在我國，仍有相當(dāng)部分的企業(yè)未制訂成文的內(nèi)控制度，這一事實(shí)反映出這部分企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對于企業(yè)經(jīng)營的重大意義。 2.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。有些國營企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)仍然沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老模式政企合一的原
2020.03.28 348
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國有企業(yè)改制以后國有企業(yè)改制都有哪些問題
問題一、是國有經(jīng)濟(jì)布局仍然過寬。 二是國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)不合理。 三是規(guī)模小，參與國際競爭能力較差。 四是部分重點(diǎn)行業(yè)缺少行業(yè)排頭兵。 五是國有資本有進(jìn)有退、合理流動(dòng)的機(jī)制還沒有形成。
2022-08-02 15,340 -
國有企業(yè)改制職工持股問題
為了解決國有企業(yè)改制中職工持股人數(shù)較多不便改制后的企業(yè)運(yùn)作的問題，各地均采取了由工會(huì)作為股東，代表職工對企業(yè)持股的方式。在這一方式下有兩個(gè)法律關(guān)系，一是工會(huì)作為公司股東與公司的關(guān)系，另一是工會(huì)作為持股
2022-01-25 15,340 -
國有企業(yè)改制職工安置問題
國有企業(yè)改制要切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，實(shí)施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責(zé)任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過,企業(yè)方可實(shí)施改制。
2022-04-21 15,340 -
國有企業(yè)改制職工應(yīng)該得到哪些問題？
破產(chǎn)企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn) 國有企業(yè)嚴(yán)重資不抵債，不再具備繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營條件，可以申請破產(chǎn)，但是《破產(chǎn)法》并沒有將員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付列入破產(chǎn)企業(yè)法定清償范圍內(nèi)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)
2022-07-28 15,340
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工程驗(yàn)收應(yīng)注意哪些問題工程驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問題：第一就是工程是否符合竣工驗(yàn)收的必備條件。工程竣工驗(yàn)收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗(yàn)收程
4,515 2022.04.15 -
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建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)。年檢分一到五年不等，申請時(shí)需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關(guān)信息，看是否符合相應(yīng)的要求，建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)后可以從事相應(yīng)等級(jí)規(guī)定內(nèi)
1,450 2022.04.17 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增
1,173 2022.04.17
