對公司討薪不發(fā)工資員工怎么投訴
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公司不發(fā)工資的，員工可以到當地的勞動監(jiān)察部門投訴單位。 投訴后相關部門會責令單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；如果逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分； 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
建議先協商，如協商不成可嘗試以下討薪方式： 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 法律依據 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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公司不給員工發(fā)工資怎么投訴公司不給員工發(fā)工資可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，如果投訴沒有解決問題勞動者可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.03.09 217 -
公司發(fā)的工資不對怎么投訴公司發(fā)的工資不對投訴方法有： 1、撥打電話12333或者直接去當地勞動監(jiān)察部門申訴、控告； 2、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁； 3、搜集相關證據材料，起訴至法院。
2020.02.13 2,067 -
怎樣投訴公司不給員工發(fā)工資？公司不給員工發(fā)工資，勞動者可以直接到當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位限期支付。也可以通過與用人單位協商、向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院請求支付令等方法討要工資。
2020.12.08 149
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公司不發(fā)工資員工怎么投訴
公司不發(fā)工資的，員工可以到當地的勞動監(jiān)察部門投訴單位。 投訴后相關部門會責令單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；如果逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者
2022-11-12 15,340 -
公司不給員工發(fā)工資怎么投訴
必須先去勞動局投訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動
2022-03-28 15,340 -
公司不給員工發(fā)工資怎么投訴
一、公司不給員工發(fā)工資怎么投訴 1、如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 2、法律依據：根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的
2023-05-26 15,340 -
怎樣投訴公司不給員工發(fā)工資
公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的，由勞動
2023-02-27 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當地最低工標準的，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
