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年假一般可以請多長時間

2022-11-11 22:32

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《職工帶薪年休假條例》 1·第二條,機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2·第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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孟金龍律師

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沒有規(guī)定,屬于用人單位用工自主權(quán),可以協(xié)商,事假沒有工資?!堵毠侥晷菁贄l例》第四條職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受年休假。法律沒有規(guī)定事假最長可以請多久,但職工要享受年休假的話,又在事假期間照常拿工資的,事假累計不能超過20天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

病假最多可請三十個月,職工的醫(yī)療期為二十四個月的,按三十個月內(nèi)的累計病休時間計算。醫(yī)療期為十八個月的,按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;為三個月的,則按六個月內(nèi)累計病休時間計算等。

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