勞動仲裁需要的材料，申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應(yīng)當提交下列材料： 1、勞動仲裁申請書。一般需準備三份，一份由申請人留存，另外兩份由申請人本人或申請人委托代理人提交勞動仲裁委。 2、證明身份信息的材料。申請人為勞動者的，需提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人為用人單位的，需提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。 3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工牌(名片)、工資單(條)、社會保險繳費證明、企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)辦公記錄等材料及復(fù)印件。 4、其他材料。勞動仲裁委根據(jù)立案審查需要要求申請人提交的有關(guān)材料(通常為能夠證明被申請人身份的材料)。