終止勞動合同程序是哪些，公司說要終止合同了
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終止程序一、受理人員或客戶經理對辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的員工查驗其件與其本人相符后，再在員工社保信息系統(tǒng)中查詢該員工是否停保，若該員工已停保，則確認解除、終止勞動合同原因；若該員工未停保，聯(lián)系負責該員工所在用工單位的客戶經理確認是否予以辦理解除、終止勞動合同手續(xù)，經確認可辦理的，由客戶經理在公司社保信息系統(tǒng)中辦理停保手續(xù)。二、對已確定停保的員工，由其本人簽署《解除、終止勞動合同通知書》，《解除、終止勞動合同通知書》的時間須與停保時間一致。同時，受理人員留下該員工聯(lián)系方式。三、對已簽署《解除、終止勞動合同通知書》的員工，由受理人員到檔案室提取該員工檔案，并檢查檔案資料是否完整，若不完整須予補齊，然后把《解除、終止勞動合同通知書》及員工檔案資料交給公司解除、終止勞動合同專辦人員。四、公司解除、終止勞動合同專辦人員在公司社保信息系統(tǒng)中查詢并確定已簽署《解除、終止勞動合同通知書》員工辦理了停保手續(xù)，同時了解其相關情況，確認無遺留問題后將《解除、終止勞動合同通知書》和員工檔案送交至人社局辦理備案手續(xù)。五、完成備案工作后，公司解除、終止勞動合同專辦人員通知解除、終止勞動合同員工到公司簽字領取由人社局蓋章備案的《解除、終止勞動合同通知書》，由員工本人到人社局科辦理相關手續(xù)。
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終止勞動合同的程序有，當事人協(xié)商一致同意終止勞動合同；用人單位出具離職證明；用人單位為勞動者依法辦理檔案、社保的轉移手續(xù)；以及勞動者辦理好離職的工作交接。
終止勞動合同的程序有，勞動者辭職或者單位裁員、辭退員工；公司依法出具離職證明，并為勞動者辦理檔案和社保的轉移手續(xù)；以及勞動者按約定辦理好工作交接。
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終止勞動合同程序有哪些終止勞動合同的程序有，當事人協(xié)商一致同意終止勞動合同；用人單位出具離職證明；用人單位為勞動者依法辦理檔案、社保的轉移手續(xù)；以及勞動者辦理好離職的工作交接。
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終止勞動合同程序是什么，公司說要終止合同了
終止程序一、受理人員或客戶經理對辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的員工查驗其件與其本人相符后，再在員工社保信息系統(tǒng)中查詢該員工是否停保，若該員工已停保，則確認解除、終止勞動合同原因；若該員工未停保，聯(lián)系負責
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終止勞動合同流程是什么，公司說要終止合同了
終止程序一、受理人員或客戶經理對辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的員工查驗其件與其本人相符后，再在員工社保信息系統(tǒng)中查詢該員工是否停保，若該員工已停保，則確認解除、終止勞動合同原因；若該員工未停保，聯(lián)系負責
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勞動合同終止終止程序
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終止勞動合同步驟是什么，公司說要終止合同了
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