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公務(wù)員工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-07-18 19:15

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、公務(wù)員工傷死亡的一次性撫恤金是參照當(dāng)?shù)鼐用癯擎?zhèn)收入的20倍外加公務(wù)員本人在生前40個(gè)月基本工資來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?。公?wù)員因公而牲、因公而死亡或者因公病故的,公務(wù)員的親屬還享受?chē)?guó)家所規(guī)定的撫恤優(yōu)待。國(guó)家所建立的公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在患病、死亡、工傷、生育、失業(yè)、退休等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 2、法律依據(jù);《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

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(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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