甲方解除合同如何賠償損失?
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甲方解除合同如果是因為另一方違約而解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,可以要求其賠償合同中約定的違約金,或者是要求賠償違約所造成的損失。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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甲方解除合同如果是因為另一方違約而解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,可以要求其賠償合同中約定的違約金,或者是要求賠償違約所造成的損失。
甲方解除合同如何賠償應(yīng)該視情況而定。若雙方約定了違約金,按照約定的違約金賠償即可;若既約定違約金,又約定定金的,對方可以選擇適用違約金或者定金條款;若約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加。
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