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沒繳納社保辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

2023-02-21 12:44

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專業(yè)分析:

未依法繳納社會保險費(fèi)的原因、類型不一樣,同時法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定,勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟(jì)賠償金能都得到支持。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)未及時足額支付勞動報酬的; (3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

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未依法繳納社會保險費(fèi)的原因、類型不一樣,同時法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定,勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟(jì)賠償金能都得到支持。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

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未依法繳納社會保險費(fèi)的原因、類型不一樣,同時法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定,勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟(jì)賠償金能都得到支持。

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