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勞動(dòng)合同九要素是哪些要素條款呢?

2022-08-29 16:20

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(1)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個(gè)合同必須具備的條款。當(dāng)事人是合同的主體,合同中如果不寫明當(dāng)事人。誰與誰做交易都搞不清楚,就無法確定權(quán)利的享受和義務(wù)的承擔(dān),發(fā)生糾紛也難以解決,特別是在合同涉及多方當(dāng)事人的時(shí)候更是如此。合同中不僅要把應(yīng)當(dāng)規(guī)定的當(dāng)事人都規(guī)定到合同中去,而且要把各方當(dāng)事人名稱或者姓名和住所都規(guī)定準(zhǔn)確、清楚。 (2)標(biāo)的。標(biāo)的是合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)指向的對象。標(biāo)的是合同成立的必要條件,是一切合同的必備條款。沒有標(biāo)的,合同不能成立,合同關(guān)系無法建立。不同性質(zhì)的合同,其相應(yīng)的標(biāo)的物也不一樣。例如:借款合同的標(biāo)的是貨幣,租賃合同的標(biāo)的是租賃物。 (3)數(shù)量。在大多數(shù)的合同中,數(shù)量是必備條款,沒有數(shù)量,合同是不能成立的。許多合同,只要有了標(biāo)的和數(shù)量,即使對其他內(nèi)容沒有規(guī)定,也不妨礙合同的成立與生效。因此,數(shù)量是合同的重要條款。 (4)質(zhì)量。質(zhì)量是對標(biāo)的的質(zhì)的規(guī)定,具體指標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求,包括性能、工藝等。一般以品種、型號(hào)、規(guī)格、等級來體現(xiàn)。訂立合同時(shí)對此應(yīng)作具體詳盡的規(guī)定。 (5)價(jià)款或者報(bào)酬。價(jià)款是指取得合同標(biāo)的的一方當(dāng)事人向?qū)Ψ接秘泿胖Ц兜膬r(jià)金。如:買賣合同中的貨款,租賃合同中的租金等;報(bào)酬則是指合同的一方當(dāng)事人對提供勞務(wù)或者完成一定工作量的另一方當(dāng)事人給付的酬金。如雇用合同中的傭金,運(yùn)輸合同中的運(yùn)費(fèi)等。 (6)履行期限。合同的履行期限,就是合同當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間界限。它直接關(guān)系到合同義務(wù)完成的時(shí)限,涉及到當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益,也是確定是否違約的依據(jù)之一。 (7)履行的地點(diǎn)和方式。履行地點(diǎn)是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)和對方當(dāng)事人接受履行的地點(diǎn);履行方式是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)的具體做法。

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格式條款合同的法律規(guī)定是:格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款,是當(dāng)事人為重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。保險(xiǎn)合同、拍賣成交確認(rèn)書等,均屬于格式合同。

豐培銘律師

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有效的勞動(dòng)合同應(yīng)具備四要素: 一、主體資格合法。勞動(dòng)者的主體資格合法,指勞動(dòng)者必須是年滿16周歲、具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。 二、合同內(nèi)容合法。 三、當(dāng)事人意思表示真實(shí)。 四、合同訂立的形式合法。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,對于以口頭、錄音、錄像等形式訂立的勞動(dòng)合同,均無效。

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