工傷復(fù)發(fā)治療不會(huì)扣工資，按照原工資待遇發(fā)放，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷復(fù)發(fā)，職工可在已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)就醫(yī)。工傷如果緊急發(fā)作下，可到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行急救，復(fù)發(fā)治療所用的費(fèi)用，只要是符合工傷保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的，都可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工需要住院治療的，用人單位應(yīng)按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放伙食補(bǔ)助。