做半個月離職有工資嗎
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正式員工辭職需要提前一個月申請，而試用工只需要提前三天申請。如果員工做了半個月要離職，單位要如實發(fā)放工資，否則就是違法行為，需要承擔一定的法律后果。單位如果不發(fā)工資，員工可以申請勞動仲裁，要求其支付工資。
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做半個月辭職有工資嗎當事人是依法提前辭職的，當然可以要求用人單位如實足額已完成丄作的工資。 上班半個月，辭職后也是有工資的，工資根據工作天數來確定應發(fā)工資額。按照一般情況，你只工作半個月，應該還在試用期內，試用期內辭職，只要提前三天就可以了，單位應當支付工資。
2020.04.02 394 -
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做半個月離職有沒有工資
當然有工資，如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
2022-05-16 15,340 -
做半個月辭職有工資嗎
勞動者辭職，是可以要求用人單位支付其克扣的半個月工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者
2022-03-09 15,340 -
做領導半個月離職還算工資嗎
工作半個月，辭職后也有工資，工資根據工作天數確定。根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。假期或者休息日，應當在最近的工作日提前支付。工資每月至少支付一次，周、日、小
2021-12-20 15,340 -
半個月內離職了有工資嗎？
沒有簽合同的工作本月也有工資。只要勞動者為公司提供勞動，公司就應該支付勞動者的報酬。無論是否簽訂合同，工作多久，公司都應該支付勞動者的工資。 單位不支付工作的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請
2021-10-31 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構，
15,138 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據達到法定退休年齡當月，到
7,331 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17
