早上七點(diǎn)半算加班嗎?
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早上七點(diǎn)是不算做擾民的，根據(jù)《噪聲管理辦法》，噪聲管制時間是22點(diǎn)至次日凌晨6點(diǎn)，但各地方人民政府有權(quán)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法，所以要參照當(dāng)?shù)氐墓芾磙k法。
只要每日上班時長不超過8小時就是合法的。若每日上班時間超過8小時，那么用人單位就涉嫌違法，員工可以向有關(guān)部門反映或舉報(bào)。如有特殊情況需要延長工作時間，那么延長的工作時間每日不得超過3小時。 我國法律規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
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早上七點(diǎn)鐘算擾民嗎早上七點(diǎn)是不算做擾民的，根據(jù)噪聲管理辦法，噪聲管制時間是22點(diǎn)至次日凌晨6點(diǎn)，但各地方人民政府有權(quán)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法，所以要參照當(dāng)?shù)氐墓芾磙k法。
2020.04.30 2,480 -
早上幾點(diǎn)半算擾民法律規(guī)定規(guī)定晚上22點(diǎn)至次日凌晨6點(diǎn)算擾民。房屋居住人發(fā)出嚴(yán)重干擾周圍居民生活的環(huán)境噪聲的，可以報(bào)警處理，由公安機(jī)關(guān)給予警告或者罰款的處罰。
2020.03.05 717 -
早上七點(diǎn)施工算擾民嗎不算，夜間不得施工。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》，“夜間”是指晚二十二點(diǎn)至晨六點(diǎn)之間的期間。一類生活區(qū)域夜測50分貝以上，二類生活區(qū)域夜測65分貝以上，只要超過晚上9點(diǎn)或者10點(diǎn)鐘的就是擾民了。每個省份規(guī)定的時間都有所不同，但是
2020.03.10 327
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早上七點(diǎn)半開車算擾民嗎
根據(jù)《噪聲管理辦法》，噪聲管理時間為22：00至次日凌晨6：00，但地方人民政府有權(quán)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體的管理辦法，因此應(yīng)參考當(dāng)?shù)氐墓芾磙k法。
2021-10-28 15,340 -
早上加班到下午11點(diǎn)半這個加班工資怎么算
員工加班到晚上11點(diǎn)，加班工資的算法：月工資基數(shù)÷21.75天×150%/200%/300%×加班天數(shù)。平時工資是勞動合同有約定的按約定；沒約定的用人單位和勞動者重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
2022-07-19 15,340 -
早上九點(diǎn)上班晚上七點(diǎn)半下班可以投訴上班時間長嗎
如果有加班工資，投訴作用不大。如果沒有加班工資，這樣做就明顯違反勞動法，當(dāng)然可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)
2022-10-24 15,340 -
晚上八點(diǎn)上班早上七點(diǎn)下班屬于違法嗎?
晚上8點(diǎn)上班至次日早上7點(diǎn)，每日工作11小時，違反了勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定。勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或與單位協(xié)商工作時間，另外，勞動者還有要求單位支付加班工資或者要求解除勞動合同的權(quán)利。
2022-10-11 15,340
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00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因?yàn)閯趧诱弑旧淼脑虍a(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05
