你收購百分百后員工能獲得賠償嗎
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按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！钡谌臈l“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定，只要新公司繼續(xù)履行勞動合同，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。只有在新公司要求重新簽訂勞動合同，并重新計算工齡時，才可以要求終止勞動合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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百分百控股不等于收購。百分百控股可能是間接控制目標(biāo)公司經(jīng)營控制權(quán)，收購是可以直接控制目標(biāo)公司經(jīng)營控制權(quán)。收購則一般是指一個公司通過產(chǎn)權(quán)交易取得其他公司一定程度的控制權(quán)，以實現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)行為。
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百分百控股是否等于收購百分百控股并不等于收購。收購是可以直接控制目標(biāo)公司的經(jīng)營權(quán)，而百分百控股不一定是直接取得目標(biāo)公司的經(jīng)營控制權(quán)，也可能是間接取得控制權(quán)。收購的實質(zhì)其實就是購買被收購公司的股權(quán)。
2020.02.13 237 -
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超員百分之百判刑嗎判刑。超員超載超過百分之百的可判危險駕駛罪，刑法規(guī)定從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時速行駛的處拘役，并處罰金。
2020.09.26 319
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交強(qiáng)險能百分百賠償嗎
交強(qiáng)險包含：機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額 一、機(jī)動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額 1.死亡傷殘賠償限額：110，000元人民幣 2.醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10，000元人民幣 3.財產(chǎn)損失賠償限
2022-08-20 15,340 -
農(nóng)村耕地征收賠償能提留百分之百嗎
《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》（國發(fā)〔2004〕28號）要求：省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)土地補(bǔ)償費(fèi)主要用于被征地農(nóng)戶的原則，制訂土地補(bǔ)償費(fèi)在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的分配辦法?？梢姡鞯?/p>
2022-07-13 15,340 -
百分百控股算是收購資產(chǎn)嗎？
不等于，百分百控股可能是間接控制目標(biāo)公司經(jīng)營控制權(quán)，收購是可以直接控制目標(biāo)公司經(jīng)營控制權(quán)。收購一般情況下目標(biāo)有限責(zé)任公司會全部交出經(jīng)營控制權(quán)或持有一家上市公司發(fā)行在外的股份的30%時發(fā)出要約收購該公司
2022-10-15 15,340 -
為什么有的企業(yè)職工休了還能獲得百分之二百工資補(bǔ)償？
職工休了年休假不享有未休年休假工資報酬。根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條、人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定，對經(jīng)本人同意，單位不安排職工年休假的，另行按工資200%給予工資報酬。對
2022-10-05 15,340
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00:53
超載百分之百能判緩刑嗎從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸?shù)乃緳C(jī)，在道路上駕駛機(jī)動車時，嚴(yán)重超過額定乘員載客，構(gòu)成危險駕駛罪。但并不一定能判處緩刑，需要根據(jù)實際情況確定。雖然危險駕駛罪，一般判處拘役符合適用緩刑的前提條件。但是《中華人民共和國刑法》第七十二條規(guī)定，對于被判處
993 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,404 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,250 2022.06.22
