打工的一份稅后工資應(yīng)如何補(bǔ)
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單位補(bǔ)發(fā)給勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)按正常月薪來申報(bào)個(gè)人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當(dāng)月。在發(fā)放的次月申報(bào)期內(nèi)申報(bào)，在實(shí)際發(fā)放時(shí)計(jì)入當(dāng)月工資薪金征收個(gè)人所得稅。若是勞動(dòng)仲裁或法院判決而補(bǔ)發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報(bào)。
補(bǔ)發(fā)工資按正常月薪申報(bào)個(gè)人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當(dāng)月，在發(fā)放的次月申報(bào)期內(nèi)申報(bào)，在實(shí)際發(fā)放時(shí)計(jì)入當(dāng)月工資薪金征收個(gè)人所得稅。若是勞動(dòng)仲裁或法院判決而補(bǔ)發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報(bào)。
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補(bǔ)發(fā)工資如何扣稅？補(bǔ)發(fā)工資的，應(yīng)按照工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資，與原來的月工資合并計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅，扣除已繳納的個(gè)人所得稅，即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用五千元后，依法
2020.07.21 327 -
補(bǔ)發(fā)工資如何計(jì)稅補(bǔ)發(fā)工資如果企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿中有按月計(jì)提工資的記錄、有按月發(fā)放工資的簽收單、按月發(fā)放的工資數(shù)額和實(shí)發(fā)工資數(shù)一致的，則可以分月計(jì)稅；如果沒有以上條件的，要合并計(jì)稅。
2020.08.17 201 -
補(bǔ)發(fā)工資如何納稅對(duì)于補(bǔ)發(fā)工資來說，個(gè)稅不管其勞動(dòng)所屬期的歸屬，其都?xì)w屬于“工資、薪金所得”項(xiàng)目，這一扣繳項(xiàng)目確定以后，余下的關(guān)鍵就是看何時(shí)發(fā)放工資。實(shí)際發(fā)放工資的當(dāng)時(shí)，納稅人的納稅義務(wù)發(fā)生，扣繳義務(wù)人應(yīng)按照稅法規(guī)定，計(jì)算并預(yù)扣個(gè)人所得稅。
2020.11.11 154
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稅后工資應(yīng)如何計(jì)算
稅后工資指交納和后的實(shí)際發(fā)的工資。個(gè)人所得稅:人：在中國(guó)境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國(guó)境內(nèi)和境外取得所得的個(gè)人。在中國(guó)境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國(guó)境內(nèi)取
2022-09-14 15,340 -
補(bǔ)繳五險(xiǎn)后應(yīng)該如何計(jì)算之前的工資個(gè)稅
應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)(3500元)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)注：新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定
2022-08-22 15,340 -
一萬工資是如何計(jì)算稅后的
根據(jù)新稅法繳納的個(gè)人所得稅是：290元。應(yīng)納稅額(10000.00-5000.00-0.00)10%-210290. 00，新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅
2022-05-28 15,340 -
補(bǔ)發(fā)工資如何扣稅
補(bǔ)發(fā)工資怎么扣稅：根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅,扣除已繳納的個(gè)人所得稅,即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)
2022-08-14 15,340
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00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
