合同的簽訂主體是誰
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勞動合同的簽訂主體是用人單位和勞動者。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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簽訂勞動合同的主體是誰以下主體可以與勞動者訂立書面勞動合同： 1、依法成立并核準登記的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織； 2、國家機關、事業(yè)組織、社會團體（例如律師協(xié)會、信托業(yè)協(xié)會等）； 3、上述第 1、2項中用人單位設立的依法取得營業(yè)執(zhí)照、登記證書或是
2020.01.02 797 -
勞動合同簽訂的主體是誰勞動合同的主體，一方是勞動者，一方是用人單位。中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
2020.02.07 191 -
勞動合同簽訂主體是誰勞動合同的主體，一方是勞動者，一方是用人單位。具體為中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。
2020.01.13 143
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簽訂合同得主體是誰？
其實一般簽訂合同得主體有兩個，一是甲方，二是乙方，但主要的是甲方因為甲方是擬合同的主體，這就完全清楚了。
2022-06-28 15,340 -
勞動合同的簽訂主體是誰
勞動合同的主體是勞動者和雇主。本法適用于中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系、訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同。
2021-10-31 15,340 -
勞動合同的簽訂主體是誰？
勞動合同的主體，一方是勞動者，一方是用人單位。
2022-07-04 15,340 -
是誰是我國勞動合同的簽訂主體？
勞動合同的主體是勞動者和雇主。本法適用于中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系、訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同。
2021-10-31 15,340
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01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17 -
01:04
簽訂合同定金還是訂金簽訂合同是定金。訂金我國法律目前是沒有明確規(guī)定的，屬于約定俗稱的產物。定金是指當事人約定的，為保證債權的實現(xiàn)，由一方在履行前預先向對方給付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定金是擔保的一種。由于定金是預先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因
5,770 2022.05.11 -
01:14
合同主體變更合同是否有效合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經過合法有效的方式，才會產生相應的法律效力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當事人可以通過協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過債權轉讓和債務承擔的方式變更合同主體。債權轉讓，主
1,881 2022.04.17
