企業(yè)無故辭退退伍軍人是否違法
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勞動法在解除勞動關系中，未提到軍人辭職相關問題。退伍軍隊不論是自己找工作的還是安置進企業(yè)的，在企業(yè)工作過程違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位只要規(guī)章制度合法有效，經(jīng)過民主程序，解除的程序也是符合法律規(guī)定的，那么就可以解除。如果有一項不符合規(guī)定，那么解除就是違法解除，違法解除按照經(jīng)濟補償金的2倍支付賠償金，經(jīng)濟補償金是在本單位工作年限，每滿一年補償一個月工資。(退伍軍人，不論工齡的時間長短，經(jīng)濟補償金也是在本單位工作的時間起算)。
企業(yè)不可以隨便辭退退役軍人，如果退役軍人是被安置在單位就職，單位在退役軍人沒有過錯的情形下違反相關法律的規(guī)定將其辭退，單位是需要支付一定數(shù)額的賠償金的。此外，對于退役軍人沒有過錯的情形，即使是依法辭退，單位也需要支付經(jīng)濟補償金。
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退伍軍人企業(yè)退休補助退伍軍人保險包括養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。軍人在退伍之后，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。對于退伍軍人來說，該保險為其解決了一部分的后顧之憂，具有重要意義。養(yǎng)老金是一種最主要
2020.03.10 819 -
退伍軍人辭退補償退伍軍人解除勞動合同跟職工解除勞動合同是一樣的道理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。未辦理退工手續(xù)造成勞動者損失的,勞動者有權要求用人單位進行賠償。
2020.07.09 796 -
公司辭退退伍軍人的退伍軍人怎么辦單位違法和退伍軍人解除勞動合同的，按退伍軍人的軍齡和在本單位工齡之和，每滿一年賠償2個月工資。退伍軍人還可以要求繼續(xù)在單位工作，不要經(jīng)濟賠償金。
2020.07.06 1,350
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退伍軍人企業(yè)能否辭退
在職員工被辭退的或者不雇傭的公司給予經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償金計算標準第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-08-15 15,340 -
退伍軍人做門衛(wèi)被辭退，企業(yè)能否辭退退伍X兵呢？
退伍軍人安置工作后，單位不可以隨時辭退，必須有法定的理由才可以辭退 根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無
2022-08-30 15,340 -
企業(yè)可以隨意辭退退伍軍人嗎
退伍軍人安置工作后，單位不可以隨時辭退，必須有法定的理由才可以辭退 根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無
2022-06-28 15,340 -
退伍軍人怎么辦理退伍軍人企業(yè)改革
1、承擔安排退役士兵工作任務的單位應當依法與退役士兵簽訂不少于3年的勞動合同或者聘用合同。2、合同存續(xù)期間，單位依法關閉、破產(chǎn)、重組的，退役士兵和其他單位人員共同執(zhí)行國家有關規(guī)定。三、接收退役士兵的單
2021-10-28 15,340
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企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標準如下：經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限計算，勞動者工作每滿一年，
2,456 2022.04.15 -
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企業(yè)無故辭退員工怎么賠償企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退，同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標準如下：經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限計算，勞動者工作每滿
1,511 2022.04.17 -
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企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22
