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工傷事故由誰來負責

2022-08-13 14:36

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2022-08-13回復

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(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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豐培銘律師

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在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則,即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。已經(jīng)認定為工傷事故的,責任主體是企業(yè);賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構。

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