哺乳期奶期是怎么規(guī)定的？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定哺乳期喂奶時(shí)間。 《勞動(dòng)法》第六十三條不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和哺乳期禁忌的其他勞動(dòng)，不得安排女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 但《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對(duì)于哺乳未滿(mǎn)一歲的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在日常工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條，對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
哺乳期喂奶時(shí)間勞動(dòng)法規(guī)定：哺乳期喂奶時(shí)間為一小時(shí)，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間；如果是哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，法定哺乳期為一年，有不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。
-
哺乳期喂奶時(shí)間是如何規(guī)定的呢哺乳期喂奶時(shí)間《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 但是，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九
2020.08.16 258 -
哺乳期喂奶時(shí)間勞動(dòng)法怎么規(guī)定的哺乳期喂奶時(shí)間為一小時(shí)，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。如果是哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
2020.12.13 417 -
哺乳期假期規(guī)定是怎樣的哺乳期的假期規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)在每日的工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期的女職工安排1小時(shí)的哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天可以增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。
2020.11.12 422
-
哺乳期法定哺乳期哺乳后多久可以喂奶
法定哺乳期為一年。用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班。用人單位不得因女職工哺乳而降低工資、解雇、終止勞動(dòng)或者雇傭合同。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期哺乳期的喂奶時(shí)間合法嗎？
1、對(duì)哺乳時(shí)間的規(guī)定是在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，用人單位要為職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天要再增加一小時(shí)的哺乳時(shí)間。 2、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第九條對(duì)哺乳
2022-07-19 15,340 -
哺乳期接奶是屬于哺乳假嗎
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)
2022-07-28 15,340 -
哺乳期用人奶喂養(yǎng)女職工怎么辦，哺乳期沒(méi)有奶水
哺乳期指女職工生產(chǎn)后，對(duì)未滿(mǎn)1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)
2022-05-03 15,340
-
00:57
國(guó)家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿(mǎn)周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,624 2022.05.11 -
00:58
哺乳期怎么起訴離婚起訴離婚的，哺乳期時(shí)男方通常是不可以進(jìn)行起訴離婚的，在女方懷孕期間以及在流產(chǎn)后6個(gè)月內(nèi)男方都是不能提出離婚的。而女方無(wú)論是在哺乳期，還是懷孕期間都可以起訴離婚。哺乳期起訴離婚流程如下： 1、首先要確定管轄的法院。離婚案件以被告所在地人民法院
499 2023.01.04 -
01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿(mǎn)時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
