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骨折后什么時(shí)候做工傷鑒定

2022-12-10 19:01

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者在工作中骨折的,單位應(yīng)在三十日內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定;單位不申請的,勞動(dòng)者可在一年內(nèi)去申請;而經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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勞動(dòng)者骨折后,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)為其做工傷鑒定;單位不去做的,勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)去申請工傷鑒定;勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間則是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的時(shí)候。

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