法律依據(jù)是什么？工傷認(rèn)定需要鑒定嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定時(shí)效法律依據(jù)：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷鑒定的依據(jù)為《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。
-
工傷認(rèn)定依據(jù)是什么工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為
2020.01.08 182 -
職工工傷鑒定依據(jù)是什么目前以2015年1月1日起實(shí)施的國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局聯(lián)合國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布了《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)(GB/T16180-2014)。
2020.12.27 137 -
職工工傷鑒定依據(jù)是什么職工工傷鑒定依據(jù)：符合1級(jí)至4級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的，被視為喪失勞動(dòng)能力。5級(jí)至6級(jí)，這類型中的大多數(shù)人喪失了工作能力。7級(jí)到10級(jí)是屬于部分喪失勞動(dòng)能力。各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國家制定的工傷、職業(yè)病致殘程度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的員
2022.04.12 811
-
鑒定工傷需要哪些法律依據(jù)
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)
2023-06-14 15,340 -
工傷鑒定的法律依據(jù)是什么？
1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，
2022-05-21 15,340 -
工傷鑒定的法律依據(jù)是什么
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； 2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)
2022-06-28 15,340 -
工傷認(rèn)定的法律依據(jù)是什么
法律對(duì)工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-04-12 15,340
-
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:35
交通事故人身傷殘判定的法律依據(jù)是什么發(fā)生交通事故之后，當(dāng)事人可以根據(jù)以下的法律法規(guī)進(jìn)行傷殘鑒定： 1、可依據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的相關(guān)規(guī)定，由專門的鑒定機(jī)構(gòu)針對(duì)受害人的受傷情況鑒定具體的傷殘等級(jí)，以便確定賠償金額。 2、可依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，受害人要對(duì)自己的受傷
744 2022.04.15 -
01:06
去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社保卡； 2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料，到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。鑒定辦對(duì)鑒定者
2,802 2022.04.17
