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2022年就業(yè)協(xié)議違約條款是否規(guī)定了就業(yè)協(xié)議書里的違約金?

2023-01-12 19:22

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關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約條款: 一般認(rèn)為是有效力的,實際上這個問題在實踐中是有一些爭議的,簡單回答如下: 1.就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)屬于預(yù)約合同性質(zhì),不是勞動合同本身,簽訂就業(yè)協(xié)議時各方當(dāng)事人就明確就業(yè)協(xié)議不同于勞動合同,簽訂就業(yè)協(xié)議是為了將來簽訂勞動合同,大多就業(yè)協(xié)議的備注欄里就明確約定:“甲方到乙方報到雙方當(dāng)即正式簽訂勞動合同” 2.畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議會對用人單位產(chǎn)生損害:用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,同一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,并可能錯過招聘最佳時間段。因此違約金的約定主要是為了賠償用人單位招錄的費用。

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北京市京師律師事務(wù)所

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