公司倒閉員工工資該怎么辦
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公司倒閉又可以稱為公司破產,多數情況下,公司倒閉是因為公司資不抵債,那么公司倒閉后員工工資該怎么辦呢? 公司破產后,員工工資在破產清算資產處置收入中優(yōu)先清償。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; (三)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。 公司破產后,公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; (三)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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公司倒閉了,如果其倒閉清算的財產足以償還員工工資的,會予以償還;如果不足以償還的,公司依法注銷后就不再償還。公司倒閉清算的順序是,清償清算費用;職工的工資、社會保險費用和法定補償金;所欠稅款;和分配給股東剩余財產。
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公司倒閉員工工資怎么辦
公司破產之后,需要在第一時間清償公司所欠員工的撫恤和補助等費用,應直接打到入職員工的賬戶上,包括基礎的養(yǎng)老的保險和醫(yī)療保險費用,以及法律,行政法規(guī)規(guī)定的應該付與員工的金額,具體包括:終止合約所付與的補償金;拖延工資付與的補償金等等。并且員工
2021.04.26 1,526 -
公司倒閉,員工工資怎么辦
公司倒閉,員工的工資由破產財產進行清償。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當
2020.06.19 489 -
公司倒閉員工工資怎么辦
公司倒閉又可以稱為公司破產,多數情況下,公司倒閉是因為公司資不抵債,那么公司倒閉后員工工資該怎么辦呢?公司破產后,員工工資在破產清算資產處置收入中優(yōu)先清償。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?(一)破產人所欠職工的工
2020.01.30 287
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公司倒閉員工工資怎么辦,公司倒閉員工工資怎么辦
公司倒閉后,應進行清算。清算后的資產首先用于支付員工工資和補償。 根據《勞動合同法》第四十四條第五款:用人單位破產、倒閉須按第四十七條給予員工經濟補償。 第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-05-08 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么辦,公司倒閉員工工資怎么辦,賠償
公司倒閉后,應進行清算。清算后的資產首先用于支付員工工資和補償。 根據《勞動合同法》第四十四條第五款:用人單位破產、倒閉須按第四十七條給予員工經濟補償。 第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-05-03 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么算,公司倒閉員工工資怎么辦,賠
公司倒閉后,應進行清算。清算后的資產首先用于支付員工工資和補償。 根據《勞動合同法》第四十四條第五款:用人單位破產、倒閉須按第四十七條給予員工經濟補償。 第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限
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公司倒閉后,應進行清算。清算后的資產首先用于支付員工工資和補償。 根據《勞動合同法》第四十四條第五款:用人單位破產、倒閉須按第四十七條給予員工經濟補償。 第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-04-26 15,340
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,273 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產,應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商,申請勞動仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17