勞動(dòng)仲裁可以約定管轄地么
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我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)均有管轄權(quán)。那么，用人單位是否可以跟勞動(dòng)者約定仲裁管轄地呢?這個(gè)問題不能一概而論，目前各個(gè)地方的裁判思路并不統(tǒng)一。但多數(shù)意見認(rèn)為，勞動(dòng)仲裁是不可以約定管轄權(quán)的，具體理由如下： 1、在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位之間的地位并不平等一般勞動(dòng)者并沒有多少話語權(quán)，無法爭(zhēng)取對(duì)自己有利的合同條件，并且勞動(dòng)仲裁管轄地的選擇，還直接決定了勞動(dòng)者的維權(quán)成本，因此，不適宜放開仲裁管轄地的選擇權(quán); 2、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法已經(jīng)明確規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地都有管轄權(quán)。并且還約定，當(dāng)事人同時(shí)向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地提起仲裁的，勞動(dòng)合同履行的仲裁委享有優(yōu)先有管轄權(quán)。根據(jù)該規(guī)定可知，法律已經(jīng)對(duì)仲裁的管轄權(quán)和管轄權(quán)的選擇在公權(quán)層面上做了明確規(guī)定，并沒有賦予當(dāng)事人協(xié)商選擇的權(quán)利，因此管轄權(quán)地不能私下約定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)均有管轄權(quán)。那么，用人單位是否可以跟勞動(dòng)者約定仲裁管轄地呢?這個(gè)問題不能一概而論，目前各個(gè)地方的裁判思路并不統(tǒng)一。但多數(shù)意見認(rèn)為，勞動(dòng)仲裁是不可以約定管轄權(quán)的，具體理由如下： 1、在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位之間的地位并不平等一般勞動(dòng)者并沒有多少話語權(quán)，無法爭(zhēng)取對(duì)自己有利的合同條件，并且勞動(dòng)仲裁管轄地的選擇，還直接決定了勞動(dòng)者的維權(quán)成本，因此，不適宜放開仲裁管轄地的選擇權(quán); 2、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法已經(jīng)明確規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地都有管轄權(quán)。并且還約定，當(dāng)事人同時(shí)向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地提起仲裁的，勞動(dòng)合同履行的仲裁委享有優(yōu)先有管轄權(quán)。根據(jù)該規(guī)定可知，法律已經(jīng)對(duì)仲裁的管轄權(quán)和管轄權(quán)的選擇在公權(quán)層面上做了明確規(guī)定，并沒有賦予當(dāng)事人協(xié)商選擇的權(quán)利，因此管轄權(quán)地不能私下約定。
在勞動(dòng)合同的訂立中，勞動(dòng)者與用人單位之間的地位不平等。一般勞動(dòng)者沒有很多的話語權(quán)，也不能爭(zhēng)取到有利的合同條件。而且，勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)的選擇直接決定了勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的成本。因此，不可以放開仲裁管轄權(quán)的選擇權(quán)。
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勞動(dòng)仲裁可以約定管轄么在對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)，當(dāng)事人可以依法約定管轄，但也可以不約定，直接按法律的規(guī)定來辦理。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
2020.11.28 180 -
勞動(dòng)仲裁是否可以約定管轄地勞動(dòng)仲裁是不可以約定管轄權(quán)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的所選擇仲裁機(jī)構(gòu)的條款不具有法律效力。
2020.05.20 189 -
勞動(dòng)仲裁可以約定管轄嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以約定管轄。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;在訴訟階段，司法解釋也對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄法院作了特別規(guī)定。
2020.02.08 336
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勞動(dòng)仲裁可以約定管轄地嗎
勞動(dòng)仲裁是不可以約定管轄權(quán)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的所選擇仲裁機(jī)構(gòu)的條款不具有法律效力。
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以約定管轄地嗎?
勞動(dòng)仲裁是不可以約定管轄權(quán)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的所選擇仲裁機(jī)構(gòu)的條款不具有法律效力。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)可以約定嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)不能約定。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可否約定管轄？
合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。
2022-08-19 15,340
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00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,920 2022.05.11
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