一次性殘疾賠償金最長可以判幾個月?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔);2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔);3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(用人單位承擔);4.住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放(工傷保險基金承擔);5.工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資(工傷保險基金承擔)。(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷保險基金承擔)和一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位承擔)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
傷三個一次性補償沒有兒童撫養(yǎng)費。這個遭受工傷事故傷害,致殘的,只是對其本身致殘進行補償,并不對撫養(yǎng)人口進行補償,因為補償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。職工工傷致殘,享有的一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金,不包括兒童撫養(yǎng)費。
-
九級傷殘一次性醫(yī)療補助金幾個月
九級工傷的一次性工傷醫(yī)療補助金按照上年度全省在崗職工月平均工資10個月計算,九級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金按照受害者受傷前12個月平均繳納工資12個月進行計算。
2020.09.16 786 -
殘疾證一般幾個月可以辦下來
一般情況下,辦殘疾證一個月之內(nèi)就可以辦理下來。具有當?shù)爻W艨?,符合國家務院制定的《中國實用殘疾人評定標準》的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員可以到當?shù)貧埪?lián)辦理殘疾證。
2020.05.25 872 -
殘疾賠償金的性質
《人身損害賠償解釋》是以《國家賠償法》的規(guī)定為依據(jù),確定殘疾賠償金的性質是指對因殘疾而導致的收人減少或者生活來源喪失給予的財產(chǎn)損害性質的賠償。 否定了法釋〔2001」7號《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》對殘疾賠償金性質的確
2020.11.21 240
-
殘疾賠償金一般有幾個月到期?
如是工傷,未明確規(guī)定,勞動能力鑒定結論出來后即可要求公司支付,拒不支付的,申請勞動仲裁維權。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因
2022-07-29 15,340 -
一級殘疾一次性最高賠償多少
這個跟當?shù)氐纳钏?,您的年齡有關。具體有下列幾項賠償作參考:(一)醫(yī)療費(二)誤工費(三)住院伙食補助費(四)陪護費(五)殘疾生活補助費:根據(jù)傷殘等級,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算,自定殘
2022-02-03 15,340 -
工傷一次性賠償金是幾個月的?
各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ǘ际遣灰粯拥?,存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù),這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所
2022-07-24 15,340 -
殘疾賠償金年限怎樣算?殘疾賠償金年限最長幾年?
根據(jù)《高法關于審理人身損害賠償案的司法解釋》第二十五條規(guī)定:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按
2022-08-08 15,340
-
00:59
九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金,具體如下: 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的,才可以享受一次性的補助金,因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元,因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元; 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的,還可
5,705 2022.06.22 -
01:04
六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月,需要看當事人被評定的傷殘等級,由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,六級傷殘為16個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工
1,644 2022.04.17 -
01:08
經(jīng)濟補償金最高幾個月用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金,最高賠償不可超過12年,即不可高于144個月,經(jīng)濟補償金的計算標準:按照員工在本單位的工作年限,其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的,則按照1年計算;針對未滿6個月的,則統(tǒng)
4,672 2021.04.25