建筑工人工傷認定的最新規(guī)定是什么？
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建筑工人如果有下列情形的，就能認定為工傷：在用人單位工作時因工作原因而受傷；在單位患職業(yè)病的；或者在單位工作時，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等。用人單位應在三十日內(nèi)及時去申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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建筑工人如果有下列情形的，就能認定為工傷：在用人單位工作時因工作原因而受傷；在單位患職業(yè)病的；或者在單位工作時，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等。用人單位應在三十日內(nèi)及時去申請工傷認定。
提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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