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員工受傷后工傷賠償項目有哪些

2022-06-28 14:30

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專業(yè)分析:

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

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工傷傷殘享受的工傷待遇: 1、在定點醫(yī)院免費治療。符合目錄的藥品免費使用; 2、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放; 3、一次性傷殘補助金,與傷殘等級有關; 4、解除勞動合同的,可以獲得次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 5、其他的待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位應承擔三項費用:一是職工治療工傷期間的工資福利。二是五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。三是職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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